要想寫好簡(jiǎn)歷的自我介紹，首先我們要明白簡(jiǎn)歷中自我介紹的作用，要知道它可不是簡(jiǎn)單寫個(gè)性格活潑開(kāi)朗能吃苦耐勞就可以的板塊！

自我介紹的作用：

1、提煉重點(diǎn)（關(guān)鍵詞）

首要作用其實(shí)就是為了劃重點(diǎn)，吸引HR仔細(xì)瀏覽你的簡(jiǎn)歷，Hr通過(guò)自我介紹中的關(guān)鍵詞來(lái)判斷是否需要繼續(xù)細(xì)讀你的簡(jiǎn)歷，在金九銀十這種求職旺季，Hr一天能收到上百份簡(jiǎn)歷，留給一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間只有6~8秒，如果自我介紹不能吸引Hr，那你的簡(jiǎn)歷大概率也是不到3秒就被扔掉。

2、查漏補(bǔ)缺

補(bǔ)充一些沒(méi)寫到的信息，提高自己與崗位的匹配度，比如跨行業(yè)和0經(jīng)驗(yàn)的求職者，需要將相關(guān)性在自我介紹中體現(xiàn)出來(lái)，讓Hr覺(jué)得你能夠勝任這個(gè)崗位。

明白了自我介紹的作用，我們就可以開(kāi)始針對(duì)性地寫自我介紹，下面我來(lái)舉例介紹：

一、無(wú)腦自嗨型

本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。
有很強(qiáng)的專業(yè)的職業(yè)道德，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，
積極與周圍工作環(huán)境建立良好的工作關(guān)系，
并具有一定的資源協(xié)調(diào)能力。
與同事，其它部門各極配合，
有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神。
能迅速地適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。

這種類型的自我評(píng)價(jià)，常見(jiàn)于剛出社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生、一些長(zhǎng)期處在基層崗位的同學(xué)身上。

因?yàn)閷?shí)在沒(méi)有什么可寫，只好自賣自夸了。

但這樣的承諾和自夸，對(duì)自己的簡(jiǎn)歷并沒(méi)有任何加分作用，一方面是一個(gè)人很難將這么多優(yōu)良品質(zhì)聚集在自己身上，另一方面很多都這樣寫，那豈不是人人都很優(yōu)秀了？

事實(shí)上HR是很討厭這種范式的，因?yàn)槟阕约哼B簡(jiǎn)歷都懶得寫好一點(diǎn)，又怎么能相信你能把工作做好呢？

所以這種無(wú)腦自嗨型的自我評(píng)價(jià)，其實(shí)我們并不推薦。

二、有理有據(jù)型

三年文案策劃經(jīng)驗(yàn)，
曾經(jīng)操盤過(guò)8個(gè)千萬(wàn)級(jí)傳播案例的文案策劃工作。
我理解的文案的就是洞察人性的過(guò)程，
文案只不過(guò)是把用戶的需求，
用大家能聽(tīng)懂的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。

和第一個(gè)自我評(píng)價(jià)對(duì)比，我們可以明顯發(fā)現(xiàn)，描述方式不一樣了。這種類型的自我評(píng)價(jià)和總結(jié)，一般需要工作一段時(shí)間才能寫出來(lái)。

因?yàn)楹?jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)是在證明自己具備工作應(yīng)有的能力，所以一般描述方式是：

XXX年經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)XXX牛逼的案例+自己對(duì)工作的理解。（最好附帶一些數(shù)據(jù)，更加真實(shí)可信）

這種類型的自我評(píng)價(jià)一看就相對(duì)專業(yè)，而且有理有據(jù)，是比較推薦的簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)類型。

三、一句話介紹型

阿里P8架構(gòu)師...
騰訊高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理
前高盛分析師...

如果你認(rèn)為自己足夠牛逼，或者做出過(guò)足夠牛逼的案例，直接把這種一句話介紹放在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭，瞬間就能秒殺99.9%的簡(jiǎn)歷了。

當(dāng)然，如果你不是，那還是老老實(shí)實(shí)按照第二種模板來(lái)寫吧。

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